Discover what you actually earn per hour after hidden costs and unpaid time.
Calculations are estimates based on your inputs. Actual take-home pay depends on federal/state taxes, local taxes, and benefit elections. This is not financial advice.
Two things happen at once: the pay you actually keep shrinks (steps ① and ②), and the hours you actually give grow (step ③). Dividing one by the other is why the true rate lands 32% below the $40.87 headline number.
Andre is on an $85,000 salary, nominally 40 hours a week for 52 weeks. In reality he commutes 5 hours a week, logs 5 hours of unpaid overtime, spends $200 a month on transport, $350 a month on health premiums, and $100 a month on work clothes and gear, and he defers 6% of salary into his 401(k).
Calculate your real hourly rate after commute, overtime, health insurance, retirement, and work expenses. Everything runs locally; nothing is uploaded.
FreeToolHub True Hourly Rate Calculator is a free browser-based tool — calculate your real hourly rate after commute, overtime, health insurance, retirement, and work expenses. No signup, no upload; everything runs locally in your browser.
Berechnen Sie Ihren tatsächlichen Stundenlohn nach Anreise, Überstunden, Krankenversicherung, Altersvorsorge und Arbeitskosten. Vergleichen Sie Stellenangebote genau. Kostenlos.
Dieser Rechner offenlegt, was Ihr Gehalt tatsächlich pro Stunde nach allen Arbeitskosten auszahlt. Geben Sie Gehalt und nominale Arbeitsstunden ein, ziehen Sie dann die unsichtbaren Abzüge ab: Anreisezeit und -kosten, unbezahlte Überstunden, Krankenversicherungsprämien und Selbstbeteiligung im Vergleich zu einer Einzelversicherung, Altersvorsorgebeiträge, die Sie nicht erhalten, Arbeitskleidung, Mahlzeiten und Steuern zu Ihrem tatsächlichen Grenzsteuersatz. Die Maschine berechnet den tatsächlichen Stundenlohn — oft 20–40% unter dem nominalen Wert — und vergleicht Stellenangebote auf dieser ehrlichen Basis, wobei eine Stelle mit 90.000 $ und 90-minütiger Anreise eine mit 80.000 $ im Homeoffice unterliegen kann.
Jobsuchende, die Angebote mit unterschiedlichen Strukturen vergleichen — Gehalt, Bonus, Beteiligungen, Remote vs. Hybrid — normalisieren alles auf den tatsächlichen Stundenlohn. Arbeitnehmer, die eine Rückkehr ins Büro erwägen, bewerten die Anreise in Stunden und Dollar. Jeder, der eine höher bezahlte, stressige Stelle gegen die aktuelle Arbeit abwägt, sieht die Realität pro Stunde hinter dem Gehaltsanstieg. Freiberufler, die ihre Sätze festlegen, verwenden die umgekehrte Rechnung: gewünschter tatsächlicher Stundenlohn plus Leistungen und Steuerlast gleich der Kundsatzrate, die sie berechnen müssen. Menschen, die entscheiden, ob die Kosten für Kinderbetreuung und Anreise eines zweiten Einkommens die Kosten rechtfertigen, führen dieselbe Rechnung durch.
(1) Geben Sie Bruttogehalt ein oder bauen Sie die Vergütung aus Grundgehalt plus Bonus und Beteiligungswert zusammen. (2) Fügen Sie Zeitkosten hinzu: vertragliche Stunden, tatsächliche unbezahlte Überstunden, Anreisezeit von Tür zu Tür multipliziert mit Häufigkeit. (3) Fügen Sie Geldkosten hinzu: Versicherungsprämien, Altersvorsorgebeiträge, Pendeln, Kleidung, Mahlzeiten, erforderliche Ausrüstung. (4) Die Maschine zieht Steuern zu Ihrem effektiven Satz ab, summiert die tatsächlichen Stunden einschließlich Anreise und Überstunden und gibt den tatsächlichen Stundenlohn zurück — zusammen mit dem nominalen Wert, damit die Lücke deutlich ist — plus pro-Anbieter-Vergleich, wenn Sie zwei Pakete eingeben.
Die Lücke zwischen nominalem und tatsächlichem Stundenlohn kommt aus fünf Kategorien, die die meisten Menschen nie bewerten. Zeit: unbezahlte Überstunden und Anreisezeiten sind Gehaltsstunden, für die Sie nicht bezahlt werden — eine tägliche 2-Stunden-Route pro Woche bei 40 Arbeitsstunden fügt still 500 unbezahlte Stunden im Jahr hinzu, was ein Gehalt von 80.000 $ um fast ein Viertel verwässert. Geld: Versicherungsprämien und Selbstbeteiligungen, Unterschiede bei Altersvorsorgebeiträgen, Pendelkosten von Kraftstoff bis Fahrausweise, und erforderliche Ausgaben von Arbeitskleidung bis Zulassung. Steuergeografie: Das Überqueren einer Landesgrenze für einen Gehaltsanstieg kann Stadt- oder Landessteuern hinzufügen, die diesen aufzehren. Leistungsasymmetrie: Arbeitgeberpläne variieren enorm — ein reicherer Versicherungsplan ist Tausende an Selbstbeteiligung wert. Opportunitätskosten: Rollen, die Nebeneinkommen, Weiterbildung oder Familienzeit blockieren. Die Vergleichsregel, die dieses Werkzeug kodiert: vergleichen Sie niemals Gehälter, vergleichen Sie tatsächliche Stundenlöhne — und wenn ein Gehaltsanstieg im Pendeln verschwindet, ist der Verhandlungspunkt Remote-Tage oder Pendelkostenrückerstattung, nicht eine größere Zahl.
Weil der Job Ihnen mehr kostet als die am Uhrwerk verbrachten Stunden. Unbezahlte Anreisezeit, unbezahlte Überstunden und E-Mails nachts, plus arbeitsbedingte Ausgaben — Pendeln, eine professionelle Garderobe, Essen draußen statt Kochen zu Hause, das zweite Auto — alles verwässert den Lohn. Ein Gehalt von 60.000 $, das mit einer 90-minütigen täglichen Anreise und 8.000 $ an jobbezogenen Ausgaben einhergeht, kann zu einem effektiven Satz unter 20/Stunde führen, weshalb dieser Rechner vom Nettogehalt und der gesamten geleisteten Zeit ausgeht, nicht vom Angebotsschreiben.
Der ehrliche Test: würde diese Ausgabe existieren, wenn Sie morgen kündigen? Pendeln (Kraftstoff, Fahrausweise, Verschleiß, Parken), Arbeitskleidung und chemische Reinigung, Mahlzeiten, die Sie wegen des Jobs kaufen, berufliche Lizenzen und Kurse, Werkzeuge und der Homeoffice, den Sie unterhalten, Kinderbetreuung, die speziell für Arbeitszeiten arrangiert wird, und die höhere Ihrer beiden Versicherungsprämien, wenn der Job dies vorschreibt. Seien Sie streng — das Abziehen Ihrer gesamten Autokosten für ein Auto, das Sie ohnehin besäßen, erhöht den Satz und zerschlägt den Zweck.
Ja — beide sind Zeit, die der Job in Anspruch nimmt, die eine selbstständige Version von Ihnen umleiten könnte. Zählen Sie Anreise von Tür zu Tür, E-Mails nach der Arbeit und mit nach Hause genommene Arbeit sowie jede unbezahlte Vorbereitung. Jemand, der 45 offizielle Stunden mit 5 Stunden Abend-E-Mails und einer Stunde Anreise täglich arbeitet, verkauft tatsächlich 51+ Stunden pro Woche; die Bezahlung durch 40 zu teilen, tarnt einen effektiven Satz, der 20% niedriger ist als beworben.
Führen Sie jedes Angebot durch dieselben Eingaben: Nettolohn, alle arbeitsbedingten Kosten und die gesamte Zeitaufwand einschließlich Anreise. Das höhere Gehalt verliert oft — ein Job mit 70.000 $ und 10 wöchentlichen Pendelstunden gegenüber einem Job mit 62.000 $ 15 Minuten entfernt kann sich um 8-10 $ im tatsächlichen Stundenlohn unterscheiden. Die Metrik bewertet auch Freiberuflichkeit ehrlich: eine Vertragsrate, die 30% über Ihrem Gehalt liegt, endet meist ähnlich, wenn Sie Ihre eigenen Leistungen, Steuern und unbezahlte Verwaltungszeit bezahlen.
Er berücksichtigt: Anreisezeit und -kosten (72,5¢/Meile bis Juni 2026, 76¢/Meile danach), unbezahlte Überstunden (durchschnittlich 2-4 Stunden/Woche für Angestellte), Krankenversicherungsprämien und Selbstbeteiligungen, 401(k)-Zuschüsse und -Vesting, Wert bezahlter Freizeit, Einsparungen durch Homeoffice (keine Anreise, keine Essen draußen) und jobspezifische Ausgaben (Uniformen, Zertifizierungen, Werkzeuge).
It factors in: commute time and mileage costs (72.5¢/mile through June 2026, 76¢/mile after), unpaid overtime (average 2-4 hours/week for salaried employees), health insurance premiums and deductibles, 401(k) match and vesting, paid time off value, work-from-home savings (no commute, no meals out), and job-specific expenses (uniforms, certifications, tools).
Enter each offer's salary, benefits, commute, and hours. The tool normalizes both to a true hourly rate. For example, a $90,000 job with a 60-minute commute and 50-hour weeks may have a lower true hourly rate ($38/hr) than a $75,000 remote job with 40-hour weeks ($47/hr). This reveals which offer is genuinely better.
What do you call a really smart cookie?
No signups, no data sold. Every tool is free to use — the free tier allows 5 downloads or saves per day, and the optional Pro plan ($7/mo, $59/yr) adds unlimited downloads, batch processing, white-label exports and an ad-free experience.
☕Support me on Ko-fi— support the free tier100% of proceeds go towards hosting & building more free tools.